Em comunicado interno, a Gerência de Recursos Humanos (GRH) fixou o período de 30 de julho e 14 agosto para os gestores, em reunião individual, “entregarem a nota definitiva, apresentarem as justificativas e construírem, em conjunto, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)”. E para aqueles que forem contemplados, o crédito da movimentação financeira será efetuado na folha de agosto, com o pagamento no primeiro dia útil de setembro, com efeitos retroativos a janeiro de 2026.
É importante lembrar que esta avaliação estava prevista para novembro do ano passado, porém, diante do festival de reclamações gerados pela primeira avaliação, era preciso rever os critérios excludentes impostos pelo RH. Sem mudanças, não havia como fazer novas avaliações. Os problemas continuariam acontecendo.
A direção do Sindae foi para cima e, depois de muita conversa, conseguimos alterar os critérios, de modo a evitar mais prejuízos para os trabalhadores. Esta segunda avaliação, inclusive, já foi realizada com base nos critérios já modificados.
A expectativa daqui para frente é de que as avaliações sejam realizadas nos prazos fixados pelo Acordo Coletivo de Trabalho. Mas, quem garante o cumprimento de todas as cláusulas do ACT são os trabalhadores. É preciso manter as mãos na chave da mobilização de forma permanente, para acioná-la sempre que for necessário.
