Em vigor há pouco mais de um ano, o Instrumento de Gestão de Carreiras (IGC) da Sanasa já alcançou mais de 1.600 trabalhadores. Mas, assim como um carro zero precisa ter o seu motor amaciado, também ele precisa passar por alguns ajustes para continuar cumprindo o seu papel: ser um mecanismo que assegure condições reais de ascensão profissional e salarial para os trabalhadores e trabalhadoras.
A direção do Sindae acompanhou, atenta, a aplicação do IGC desde o início. Isso nos permitiu detectar os ajustes que precisam ser feitos neste instrumento. Inclusive, já comunicamos à Gerência de Recursos Humanos (GRH) e pedimos a imediata abertura de negociações para tratar destas questões.
Até porque, e não podemos perder isso de vista, a prerrogativa e a responsabilidade pelo IGC são exclusivamente da diretoria da Sanasa. Ao Sindae, cabe apenas acompanhar a implementação do processo, acolher as reclamações dos trabalhadores e cobrar respostas objetivas da empresa.
Por isso, convidamos o presidente da Sanasa, Manuelito Pereira Magalhães Júnior, para vir ao Gota D’Água, podcast do Sindae no YouTube, nesta quarta-feira, 17/12, ao vivo, a partir das 18 horas.
Ele responderá as questões enviadas para a “caixa de perguntas” abertas no Instagram do Sindae; e também aquelas que chegarem durante a transmissão. Para garantir que todas sejam respondidas, é importante a categoria estar atenta, porque a pauta é exclusivamente o IGC.
