A entrada em vigor do novo Instrumento de Gestão de Carreiras (IGC) e a avaliação do quadro funcional, permitiu movimentações salariais e funcionais que beneficiaram mais de 1.600 trabalhadores e trabalhadoras. Mas, nem tudo foram flores. Os critérios excludentes criados pelo RH foram duramente criticados pelos trabalhadores.
O principal problema envolveu a questão dos atestados médicos. Nenhum trabalhador escolhe ficar doente ou sofrer um acidente de trabalho, portanto, não era justo e correto transformar o atestado em obstáculo para impedi-lo de progredir na carreira. Era necessário rever este mecanismo antes de iniciar o processo de avalição previsto para novembro do ano passado.
Depois de muitas horas de negociações, conseguimos derrubar este critério injusto e acrescentar um novo pilar aos quatro já existentes para as avaliações: a assiduidade.
E nas negociações com os dirigentes do Sindae, o presidente da Sanasa assegurou o dia 27 de abril como a data para iniciar as avaliações do quadro funcional. Agora, vamos aguardar. E caso o ACT não seja cumprido, convocaremos a categoria para definir os encaminhamentos a serem adotados para esta situação.
