A saúde mental no ambiente de trabalho não é mais um assunto reservado aos bastidores. É uma necessidade real, urgente e prevista por lei. Desde a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em 2020, as empresas passaram a ter uma nova responsabilidade: cuidar também dos riscos psicossociais, ou seja, dos fatores emocionais e mentais que afetam seus trabalhadores.
Esse avanço na legislação reforça o que a clínica já sabia há muito tempo: ninguém adoece só por esforço físico, mas, também pelo excesso de cobranças, pela solidão, pelas pressões silenciosas e pela falta de escuta. E é com base nesse cuidado que nasce a parceria entre o INTEP/ITA e o Sindae Campinas.
A proposta é simples e muito necessária: levar atendimento psicológico até os trabalhadores e trabalhadoras que constroem a base da nossa infraestrutura, mas que, muitas vezes, carregam dores silenciosas, como ansiedade, insônia, irritabilidade e, em muitos casos, o uso excessivo de bebidas alcoólicas como válvula de escape.
Inspirados pela psicanálise – que há mais de um século estuda as relações entre trabalho, sofrimento e adoecimento –, entendemos que o cuidado emocional não se resume a diagnósticos ou remédios. Ele começa com algo essencial: escutar de verdade.
Como apontou Freud, o trabalho pode ser uma fonte de realização, mas, também de angústia quando desumaniza o sujeito. Jacques Lacan ampliou esse olhar ao mostrar que, numa sociedade que exige produtividade constante, o trabalhador pode se perder de si mesmo, tentando dar conta de tudo.
Por isso, mais do que seguir regras técnicas, cuidar da saúde mental é uma postura ética e humana. É oferecer espaços de fala, acolhimento e reconstrução. É olhar para o trabalhador como alguém que sente, tem história e que precisa de escuta.
Para maiores informações, entre em contato com o ITA: (19) 9 8340-7330. Esta parceria do Sindae com o Instituto, ao valor de R$ 40,00 por sessão, reforça que ninguém deveria carregar a sua dor sozinho. A saúde emocional também é um direito.
