Além da reposição de perdas salariais e correção nos valores dos benefícios, numa campanha salarial também buscamos avançar em outras reivindicações. E não foi diferente agora, quando negociamos para corrigir injustiças existentes em alguns setores.
No Atendimento ao Consumidor garantimos um adicional de 10% sobre o salário-base para Assistentes Administrativos e Agentes Técnicos de Saneamento enquanto estiverem vinculados à Coordenadoria de Atendimento ao Cliente (CCA).
Na Coordenadoria de Leitura (CIL), o adicional de Agente de Leitura passará dos atuais 40% para 50% sobre o salário-base. Até agosto, estes trabalhadores passarão por avaliação e os resultados, observados os critérios do Instrumento de Gestão de Carreira, vão retroagir a janeiro de 2025.
MOTORISTAS
Há anos os motoristas e operadores de máquinas pesadas (hidrojato, guindaste, compressor retroescavadeira e escavadeira hidráulica) se queixam da defasagem salarial. Nesta campanha salarial, demos início à correção desta injustiça. Para começar, o teto para estes companheiros foi elevado para a faixa 177, ampliando as possibilidades de progressão salarial mediante avaliação de desempenho, conforme o Instrumento de Gestão de Carreira
E ainda, até agosto deste ano, estes trabalhadores passarão por processos de avaliação e os efeitos deverão retroagir a janeiro/2025. Vale lembrar que eles não foram avaliados em novembro/2024 como os demais empregados.
A elevação do teto para a faixa 177 abrange também os Assistentes Administrativos.
