Ante o risco de ter cláusulas do nosso Acordo Coletivo de Trabalho descumpridas pela Sanasa, a direção do Sindae convocou a categoria para uma assembleia no dia 12 de fevereiro. O objetivo, naquele momento, era discutir a situação dos trabalhadores e definir ações concretas para garantir os nossos direitos.
É para isso que serve a nossa mobilização: destravar processos, quebrar intransigências e colocar em movimento aquilo que insiste em ficar parado.
PROVAR
A categoria “ficou com a pulga atrás da orelha”, diante da recusa da Sanasa em cumprir o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e abrir o período de inscrições ao PROVAR. Havia o receio de que a empresa suspendesse unilateralmente a aplicação desse direito.
A direção do Sindae deixou bem claro que esta possiblidade não existia. O PROVAR está garantido no ACT. E se a empresa não cumprisse, poderia enfrentar ação de cumprimento na Justiça do Trabalho. Depois de muita pressão, o prazo para inscrições foi aberto no dia 23 de março, está em andamento e termina em 13 de abril.
Avaliações do IGC
A indefinição sobre a avaliação dos trabalhadores, também garantida no ACT, era outra questão que tirava o sono da categoria. Previsto para novembro do ano passado, o processo foi adiado porque, em razão das críticas dos trabalhadores, era necessário rever os critérios utilizados pelos gestores.
A pressão da categoria surtiu efeito. Foi criada a Comissão, com representantes do Sindae e da Sanasa, que se encarregou de avaliar a situação e propor as mudanças necessárias para evitar mais reclamações e transtornos.
Concurso público
Este foi outro ponto amplamente debatido na assembleia do dia 12 de fevereiro. O último concurso público realizado pela Sanasa foi em 2019. Neste período, centenas de trabalhadores e trabalhadoras se desligaram da empresa, a maioria por motivo de aposentaria, sem que houvesse a reposição das vagas que foram abertas.
De tanto insistirmos, a diretoria da Sanasa convence-se, finalmente, da urgência na convocação do concurso. A expectativa agora é de que, até o final de abril, esteja concluído o processo de contratação de empresa especializada.
